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martes, 16 de julio de 2013

La importancia del valor agregado en la fijación de precios


Cuando una empresa ve como su principal competidor ofrece un producto similar al suyo por un precio más bajo, generalmente la acción inmediata es la de igualar o incluso reducir aún más el precio. Esta maniobra aunque en una primera impresión nos haga suponer que los clientes rápidamente fluirán del competidor hacia nuestra marca, puede resultar peligrosa. Por un lado, la reducción continua de precios puede provocar la llamada “guerra de precios” que lo que produce es una reducción de los márgenes de ganancia de todos los involucrados. Por otro lado, las continuas rebajas del precio de los productos. podrían hacer que sea percibido por el cliente como un producto barato y de baja calidad. En moda sabemos que generalmente se da la relación precio alto-buena calidad. A esto le debemos agregar la visión desde el marketing que nos dice que este tipo de solución terminan en una batalla perdida ya que va en desmedro de la calidad, el prestigio, el servicio, la diferenciación…es decir, en contra de la imagen de marca, y todo lo que esta representa para el publico objetivo.
En esta situación, ¿como puede entonces una empresa conservar su poder en la fijación de precios cuando un competidor reduce los suyos?.  Generalmente es una mejor estrategia fijar un precio superior y convencer al cliente que el producto lo vale. De esta manera la empresa lo que hace es determinar un precio igual al valor del producto. Con lo cual, la empresa debe encontrar la manera de crear un valor añadido que haga que sus productos no sean un producto básico a los ojos de los consumidores. La empresa puede conseguir este valor añadido mediante prestaciones o servicios adicionales que diferencien su oferta y que justifiquen el precio.
 En el mundo de la moda sabemos que los gustos difieren y la oferta de variedad de productos permite a los consumidores obtener aquellos que satisfagan más adecuadamente sus deseos. Estas situaciones son las que dan origen a los nichos de mercado dentro de los cuales la elección de compra no depende de conseguir el mejor precio sino de obtener la mejor relación precio-calidad-diferenciación. Es decir que los productos y servicios de moda se acomodan muy bien a las estrategias de diferenciación, ya que en esos nichos de mercado, cobra mucha importancia. En este contexto, la empresa debe trabajar en diferenciarse, y una de las ventajas competitivas con la que contamos en las empresas de moda para lograrlo,  es a través de la innovación.
Cuando hablamos de innovación no debemos quedarnos simplemente en los cambios que podamos efectuar en el producto, sino cualquier modificación que podamos hacer en los eslabones de la cadena de valor interna del negocio. Desde la logística de entrada, así como en el packaging, forma de pago, canales de distribución, etc. Este concepto de innovación nos muestra que no es necesario contar con una determinada envergadura o un presupuesto para ‘ Innovación y Desarrollo”  de grandes cifras, para poder ser una empresa innovadora. Ser una empresa innovadora va a estar más relacionado con una actitud, con una predisposición al cambio, con una organización que se adapta constantemente a las tendencias del entorno, y donde su capital humano se sienta con la libertad como para proponer ideas y generar este cambio.
Si nuestra oferta de productos o servicios, se sustenta en un portfolio que añade valor a sus productos ya sea desde la imagen de marca, la garantía, el asesoramiento o la innovación en las texturas y materiales, les haremos sentir a nuestros clientes que lo que obtienen es superior al precio que deben pagar. Y en este caso en lugar de entrar en una guerra de precios, estaremos aportando valor a los productos: y cuando los consumidores ven ese valor añadido, el precio se convierte en un factor secundario.

jueves, 30 de mayo de 2013

¿Cómo convertirse en un emprendedor de la moda?


La moda es un universo de glamour a la vez que un negocio complejo. En la actualidad la industria de la moda necesita de un grupo de profesionales que posean las aptitudes y las técnicas interdisciplinarias necesarias para dar respuesta a la demanda de una clientela exigente y de un mercado global y competitivo. Entonces, ¿como convertirse en un emprendedor de moda? Muchos diseñadores se lanzan a crear su marca propia atraídos por su pasión por la moda y por la seducción de trabajar por su cuenta o de tener su proyecto propio. Pero por más que seamos realmente diseñadores talentosos, si deseamos llegar a crear una empresa de moda de éxito, es indispensable que nos interioricemos en la temática de la gestión empresarial propia del sector. Poner en marcha un negocio significa involucrarnos en todos sus procesos desde la fabricación hasta el marketing, pasando por el manejo del personal: así como la obtención de los fondos para financiarlo. El éxito puede alcanzarse si damos respuestas a las cuestiones fundamentales que fusionan el mundo de la moda con las dotes empresariales.

Establecer una empresa de moda tiene que ver con fijar objetivos, redactar un plan de negocios y reservar el tiempo para trabajar desde el armado de la colección, hasta su venta: sin olvidarnos del aspecto financiero que acompaña cada una de esas tareas. Comenzar con un negocio propio es una tarea de proporciones gigantesca; sin embargo, debemos buscar las conexiones entre el diseño y el mundo empresarial para que ambos convivan armónicamente y nos permitan alcanzar el éxito. Por ejemplo, el diseño es una tarea creativa: pero tengamos en cuenta que también podemos ser creativos al momento de realizar un análisis del entorno de mercado en profundidad, o trabajando en la toma de decisiones. Es importante pensar de manera creativa en el ejercicio de la tarea empresarial, evaluar, analizar y definir la idea de negocio con miras a obtener el máximo provecho posible de las oportunidades existentes. Si nuestra intención es embarcarnos en este proyecto debemos trabajar en desarrollar las habilidades gerenciales y aprender a manejar herramientas empresariales.

Por otro lado, sabemos que los primeros pasos del proyecto-emprendimiento requieren de trabajo duro por parte del emprendedor y su equipo. Pero ¿quién es esa persona a  quien llamamos emprendedor? Podemos definir al emprendedor como a una persona que ve una oportunidad donde nadie la ve, pero además; es quien desarrolla dicha oportunidad a través de una idea y la desarrolla y gestiona mediante la creación de un proyecto. La actividad emprendedora y la innovación son centrales para el proceso creativo en la economía de un país. Los emprendedores son los que perciben oportunidades y toman los riesgos para llevar adelante sus proyectos: abriendo nuevos mercados, desarrollando nuevos productos o procesos innovadores.

El espíritu emprendedor se encuentra en el origen de todo negocio. En el periodo de lanzamiento es clave la innovación, la búsqueda de la diferenciación y las ventajas competitivas que podamos alcanzar. Pero el factor clave es el equipo que acompañe al emprendedor porque es el que generara la diferencia en el desarrollo y crecimiento del proyecto lo que le permitirá convertirse en una empresa de moda.

Si somos realistas de cuáles son las tareas y piedras en el camino del emprender; y somos conscientes de las habilidades y capacidades necesarias para gestionar, y a esto le sumamos la pasión por la moda…seguramente estaremos más cerca de alcanzar el éxito.

lunes, 13 de agosto de 2012

¿Por qué hablamos del marketing de la moda?



Escuchar hablar de Marketing en el mundo de la Moda hoy no es algo extraño, y por otra parte,  podemos decir que el Marketing del sector está cada vez más desarrollado y profesionalizado.

Pero recién a partir de la pasada década se comenzó a escuchar la palabra marketing de la moda en forma profesional. Esto no quiere decir que en las décadas anteriores en la moda no se hayan utilizado herramientas de marketing, sino que formaban parte de las campañas de comunicación y promoción en forma intuitiva. En el 2000 arranco el primer programa en la especialidad con Laurent Marcovitz, un ingeniero francés con un posgrado de Marketing de la Moda en París, con el convencimiento de estar generando cambios significativos en el sector. Sin embargo lejos de ello no se estaban enseñando las herramientas del Marketing para que quienes manejaban el sector pudieran aplicarlas como venían haciéndolo otros sectores desde hacía décadas.

En la actualidad se lleva a la práctica el enfoque integrador del marketing en el negocio de la moda y es por eso que  ya trabajan diseñadores y marketineros tratando de que el producto, además de creativo y agradable estéticamente, sea lo que los clientes necesitan y desean.

Por su propia naturaleza, la moda es un instrumento de marketing, ya que este forma parte de su identidad. Es por eso que el marketing se integra al sector en todos los eslabones de la  cadena de valor. Los conceptos teóricos de marketing encuentran su desarrollo y aplicación en el contexto de la moda global y de la industria de consumo, que por su lógica interna se encuentra en constante evolución. Es por eso que las empresas deben lanzar nuevas propuestas basadas en la innovación de los diseñadores. Hoy  muchas de las nuevas tendencias surgen con frecuencias de segmentos minoritarios como raperos, tribus urbanas e incluso personajes de juegos de computadoras.

Esto nos lleva a la necesidad de poder dar respuesta rápida a las demandas cambiantes del mercado. Es decir que debemos responder a la demanda en forma flexible, porque ya no es válido el concepto se colección de temporada. Esta debe irse ajustando y no permanece inalterable hasta el final de la temporada, sino que va cambiando de acuerdo a la demanda real de los consumidores y su correlato: las estadísticas de ventas. Es por eso esencial que la empresa se oriente a una estrecha coordinación entre el diseño y el mercado. En este contexto cobra fundamental importancia llevar adelante un exhaustivo análisis del mercado, trabajar en forma permanente en conocer el segmento del mercado al que me dirijo, así como desarrollar una eficiente logística de entrada y salida.

Otro de los objetivos primordiales de las empresas que se dedican a la producción de moda es conseguir la fidelidad de los clientes.  En un entorno tan competitivo como el actual, las empresas no pueden conformarse con realizar transacciones aisladas sino que es necesario que los consumidores se identifiquen con las marcas y se establezca una relación a largo plazo.

Por otra parte, se ha dado un vuelco del marketing tradicional al marketing de experiencias, por lo que las empresas de moda se preocupan tanto de fabricar productos como de fabricar experiencias, ya que este marketing va más allá del producto. Este concepto encuentra en la moda  el campo propicio para su aplicación.

Creo que son muchas razones para hablar del marketing de la moda.

martes, 29 de mayo de 2012

¿La Exportación es para mi empresa?


Muchos dueños y gerentes pymes, en su portafolio de alternativas al crecimiento del negocio, no incorporan la internacionalización de su empresa o productos; por temor, por sentir que no aplicarían o sencillamente por desconocimiento. Por eso, desarrollo un breve análisis de la situación actual del mercado de la moda y el diseño

La Argentina se encuentra en un proceso en el cual viene trabajando con el objetivo de participar con verdadero protagonismo en la internacionalización de muchos de sus productos. En este contexto la moda y el diseño, ocupan un lugar muy importante como elemento generador de valor, aprendizaje e innovación. Son numerosos los ejemplos de nuevos modelos de competencia empresarial que alcanzan a nivel internacional basando sus ventajas en capitalizar las posibilidades que brinda el diseño. Todo proceso de exportación requiere una planificación anual con la preparación del presupuesto de inversión destinado a exportaciones, programación de la colección, hasta la definición de la disponibilidad a viajar, etc. Claramente antes de este proceso debemos respondernos algunas preguntas como: ¿Por qué quiero exportar?¿Donde hay mercado para exportar lo que produzco? Algunas de las razones fundamentales desde el diseño que nos llevan a tomar la decisión de la internacionalización de los productos, pueden ser cuestiones relacionadas con la estacionalidad, y los inconvenientes en la planificación financiera que esto provoca; búsqueda de nuevos mercado, para diversificar el riesgo y no depender únicamente del mercado interno; búsqueda de prestigio y de imagen de marca; cuestiones de volumen de producción; entre otras. En cuanto a la búsqueda de mercado, a nivel país, la elección de los mercados destinatarios de la oferta se basa en tres aspectos fundamentales; los objetivos estratégicos del comercio exterior, los resultados obtenidos de la investigación relevada de los mercados y del análisis de los productos ofertados en el país. Con el objetico de armar un mapa estratégico con los mercados de mayor interés y potencial para los distintos productos. Para lograr la exportación con éxito; es indispensable conocer el comportamiento del consumidor en los nuevos mercados, efectuando una segmentación del mercado que les permita orientar correctamente el posicionamiento del producto. Pero tan importante como estos aspectos  claves del marketing, también debemos tener en cuenta las modalidades específicas de comercialización, las normativas legales para el intercambio comercial, así como conocer las reglas de negociación proveniente no solo de la legislación sino de la diversidad cultural.  En la actualidad varias fundaciones, secretarías e iniciativas gubernamentales, brindan asistencia a las Pymes en este proceso de camino a la internacionalización, que suele ser arduo y que implica inversión tanto de tiempo como de capital. Como dije al principio el sector de la moda y el diseño en general, cuentan con oportunidades en el exterior, y sus productos se encuentran dentro de la plataforma de lanzamiento para las acciones de desarrollo que se están efectuando desde Argentina, al momento de posicionar la marca país, junto con el sector del vino, alimentos gourmet y otros. Con lo cual puedo concluir con el convencimiento que argentina cuenta con una muy buena proyección y percepción en el exterior, ya que cuenta con diseñadores ya posicionados en los mercados Meca de la moda y con un sector dinámico, a la búsqueda de innovación permanente. Ojalá podamos tomar la posta en este desafío y oportunidad que nos brinda el entorno actual, así como podamos convertirlo en una ventaja competitiva para nuestro país.

sábado, 26 de mayo de 2012

La Gestión de la Moda y la Creatividad


En el mundo de la moda la creatividad en una marca es una condición necesaria de éxito....pero no suficiente.
La gestión eficiente de la marca desde que nace y mientras se desarrolla es fundamental para que sea exitosa y para permanecer a través del tiempo.
La Moda implica creatividad, pero la relación entre esa creatividad y su gestión es el gran desafío de las empresas de moda en la actualidad.
La Moda es creatividad artística, es innovación, es diseño, es un concepto, pero, para que todo ello se conjugue generando un éxito, en todos los casos debe haber una buena gestión del negocio.
Los diseñadores deben poner su talento creativo al servicio del diseño sin dejar de tener en cuenta que su producto tiene que estar acompañado por una buena gestión del negocio para lograr la sustentabilidad del mismo.
Es por eso, que se necesita crear esta interrelación entre gestión y creatividad, que necesita de un enfoque integrador, con gerenciadores con una formación interdisciplinar, capaces de captar las señales del mercado, con un dinamismo intenso y que como parte del proceso de gestión, impulsen la innovación en los productos y los procesos.
En este contexto la gestión empresarial debe establecer ambientes que favorezcan y desarrollen procesos creativos, así como para tomar las decisiones racionales para medir la eficiencia de los procesos y conseguir productos rentables.

viernes, 13 de noviembre de 2009

Charla de Jóvenes emprendedores


Esta semana se publicó en el portal de noticias de la Facultad la nota que les transcribo a continuación en la que hay una breve reseña sobre la charla de jóvenes emprendedores de la 2º Edición de la Feria de Vinculación, en la que oficié de moderadora.

A continuación la nota


“Desde que el músico tararea su primera melodía hasta el CD terminado hay miles de pasos”Expresó Juan Bernabé, de Vuela Ñandú
Se realizó la 2º Edición de la Feria de Vinculación Profesional, organizada por la Facultad de Diseño y Comunicación de la UP. Una de las actividades consistió en una clínica de asesoramiento a emprendedores, que contaron cómo se iniciaron en sus proyectos y cuáles son sus fortalezas y debilidades.
La clínica consistió en una mesa redonda de jóvenes que están iniciando sus primeros pasos como emprendedores en las áreas del diseño y las comunicaciones. Se llevó a cabo en el marco de una jornada que incluye charlas, presentaciones y talleres dictados por profesionales en actividad, para que los interesados puedan conocer a fondo todas las carreras y las posibilidades que brindan dentro del campo profesional y su inserción laboral. La clínica estuvo moderada por Sandra Cabrera.
Comenzó su exposición la estudiante DC-UP María José Olivero, de Amores de Blonda: “Esto básicamente comenzó con la tesis. Por eso les recomiendo que hagan su trabajo de grado. Yo terminé mi idea junto con la carrera y después la convertí en realidad. En distintos trabajos fui haciendo contactos que después me sirvieron. Conocí, por ejemplo, a Ricardo Piñeyro. Él me dejó vestir a las modelos suyas para una fiesta de la revista Gente en Punta del Este. Gracias a eso mis modelos fueron tapa de la revista. Con el correr del tiempo, le dimos un estilo diferenciado, sin llegar al lujo ni al trash. Prácticamente tercializamos todo”. Luego Sebastián Quiroga agregó: “Hace dos años y medio que empezó la marca y, en ese tiempo, fue cambiando mucho, siempre con un énfasis en la calidad”.
Le siguió Amadeo Pasa, organizador y creador del Festival Buendía: “Soy un autodidacta. Me parece fundamental que uno confíe en la intuición. Lo primero que pensás, generalmente, es lo mejor. El festival que produzco es masivo. Lo empecé porque quería tocar en un escenario y terminó siendo un megaevento. Fue muy espontáneo el inicio del evento. Yo tenía 21 años y venía de la música y la literatura. Prácticamente no sabía lo que era un número de CUIT”.
A continuación, tomaron la palabra los creadores de Vuela Ñandú. Juan Bernabé expresó: “Tenemos la sensación de que todo se mueve y que eso está bien. Nosotros tratamos de acompañar ese movimiento. Uno tiene que ser permeable al viento, pero tampoco ser un barrilete. Hay que prestar atención, así podés clavarte en la tierra si sopla para un lado que no te gusta”, dijo y agregó: “Lo que más nos interesa es la producción de CDs de otros artistas. Desde que el músico tararea su primera melodía hasta el CD terminado hay miles de pasos”. Concluyó Diego Velázquez: “Está bueno delegar, por eso es fundamental encontrar gente en quien confiar. Una vez que conseguís a alguien así, hay que cuidarlo”.
Le siguió Germán Andrés, del Club del Disco: “Los músicos independientes suelen tener problemas para llegar al público ya que pocas veces los grandes medios los difunden. El Club del Disco es una especie de amigo que te recomienda escuchar algo porque está bueno. Empezó en el 2005 con tres personas. Como hay tanta música hoy en día, porque las posibilidades son más accesibles, el club arma una selección de lo que considera interesante”.
La escritora Carolina Sborovsky habló de su proyecto editorial titulado El fin de la noche: “En los sellos tradicionales se hacen tiradas grandes para amortizar el precio de las planchas. Eso hace que las librerías y editoriales se llenen de un gran stock que rota velozmente porque hay una sobre-oferta editorial con más títulos que lectores. Frente a este panorama, nuestro grupo editorial optó por imprimir tiradas muy pequeñas y a pedido. El libro no se agota y sale más barato. Somos los primeros que empezamos a trabajar con este sistema”.
El siguiente emprendimiento fue un local de venta en San Telmo, bajo el nombre de “Cualquier verdura”, llevado a cabo por dos hermanos. Comenzó hablando Esteban Brenman: “Creo que lo mío es la prueba y el error. La fórmula que descubrí es que para que una cosa salga bien hay que hacer nueve mal. Tuvimos la suerte de que nos empezaron a llover empresas. Fuimos aprendiendo sobre la marcha. Va llegando gente de otros proyectos que te van enseñando un montón de cosas. Hay momentos en los que uno tiene que ponerse a reparar la silla y hay momentos en que no, porque tenés que hacer otra cosa. Cuando uno descubre que otra persona lo puede hacer y, es más, se apasiona por eso, es un paso importante” Luego Violeta Brenman: “Empezamos a trabajar con mi hermano. Compramos una propiedad en San Telmo de 1890, que estaba muy deteriorada. Nos interesaba conseguir cosas raras y venderlas todas juntas. Tenemos objetos antiguos y nuevos, de acá y de China”.
Para finalizar, le tocó el turno a Puro, una marca de zapatillas y bolsos. Gabriel Pozner expresó: “Puro es una marca de zapatillas y bolsos con un concepto vintage. Yo no soy diseñador, por eso tuve que hacer un curso de corte y modelaje. No era nuestro rubro y no teníamos idea de nada. La primera parte era entender qué se podía y qué no se podía hacer. Uno tiene una idea en la cabeza pero quizás aparecen después posibilidades que son mejores. Hay que estar abierto a eso. Hace año y pico empezamos a trabajar con prensa y a partir de esa opción la marca se empezó a vender más. Fuimos aprendiendo muchas cosas con el correr del tiempo”. Luego, Itatí Montechiani: “Empezamos haciendo zapatillas y después nos pusimos con los bolsos porque los clientes nos pedían. Fue el complemento ideal. Hoy en día es lo que más se vende, tal vez porque el mercado está regido por las grandes marcas. El bolso fue entonces lo que nos ayudó a posicionarnos”.

domingo, 23 de agosto de 2009

El Franchising: ¿Un período de aprendizaje?



Si el sueño del entrepeneur es ser dueño de su propia empresa, el franchising puede ser un camino para alcanzar la meta de convertirse en propietario de su propio negocio.
Durante el período que dure la franquicia, la empresa franchisor traspasará al franquiciante su know how, lo que incluye el Management del negocio, lo que será un aprendizaje importante para el futuro del entrepeneur. A esto le debemos sumar, que los riesgos de perdidas serán acotados, aunque a cambio de eso, resignemos a que mientras dure el contrato se debe compartir el control y las ganancias del negocio. Sobretodo en el caso de los entrepeneurs que no saben nada acerca del mundo de los negocios, puede ser un período de aprendizaje

Ahora veamos, el desarrollo de esta herramienta de crecimiento en nuestro país. Según los datos provistos en una nota de Inmobidiario sobre Franquicias nos cuenta que:”En Argentina, menos del 2% del comercio minorista son franquicias. Este dato contrasta con la realidad de otros países como EEUU, donde el 50% del comercio minorista está franquiciado. Si vemos ‘el vaso medio lleno’ podemos imaginar el potencial que tiene este formato comercial en nuestro mercado.”


A continuación, parte de la nota del Lic. Mario Comi, de Francorp, y algunos fundamentals del negocio:

El ABC de las Franquicias

La ventajas para el franquiciante
● Minimiza la inversión de capital (descarga el riesgo en los franquiciados).
● Facilita una rápida expansión (territorial, volumen de ventas, imagen de marca)
● Los entrepreneurs (franquiciados) tienen una motivación diferente (es ‘su’ negocio), a diferencia de la motivación que tiene el gerente tradicional.
● Consigue mejor poder de compra al alcanzar cierta escala.
● Aumenta la fuente de ingresos.
● Aumenta la fuente de ideas (gracias al feedback con los franquiciantes).

Las ventajas para el franquiciado
● ’Acortar el camino’, trabajar sobre un negocio ya probado.
● Trabajar sobre una marca que el mercado ya reconoce, y tiene prestigio.
● Aprovechar la ventaja del franquiciante para validar la localización del punto de venta.
● Absorber el know-how sobre los aspectos esenciales y operativos del negocio.
● Acceso a precios especiales de los productos, gracias a la economía de escala que tiene la empresa madre.
● Optimizar la inversión inicial.

Los ingresos del franquiciante
● Derecho inicial o fee de ingreso. Sirve para financiar el crecimiento.
● Regalía: puede ser fija, variable o mixta.
● Venta de Productos: tienen posibilidad de aprovechar parte del margen que significa comprar insumos y servicios en escala para los franquiciados.
● Fee de publicidad. Ej. Una cafetería que factura $100 mil/mes y destina 1,5% al Fondo de Publicidad, es poco lo que puede hacer con $1500. Si a este fondo lo multiplicamos por 100 locales franquiciados, las posibilidades son muy diferentes.
● Real Estate: hay franquiciantes que hacen muy buenos negocios con sus locales, y los alquileres que cobran a sus franquiciados.

Clases de franquicias
● Franquicia de Marca: es el caso de la compañía madre que permite el uso de su marca y sus sistemas a cambio de un fee (ej. embotelladora de bebidas).
● Franquicia de Distribución de Productos: el franquiciado adquiere el derecho de distribuir un producto asociado con la marca del franquiciante, en un área determinada (ej. concesionarios de autos).}
● Franquicia de Formato de Negocio: el franquiciado opera un negocio idéntico al del franquiciante, con su marca y sistema de operación. A cambio, paga un derecho y/o regalías periódicas.
● Franquicia de Conversión: el interesado transforma su negocio independiente en franquiciado, adoptando la marca y forma de operación de una franquicia existente. Paga un derecho y/o regalías (ej. Farmacias Vantage).
(Fuente:Inmobidiario, Las Franquicias bajo la mirada de Francorp, 18 de agosto de 2009)

Como vemos el sistema de franquicia es muy atractivo tanto para el franchisor, ya que expande su negocio sin riesgo de capital a una velocidad que ningún otro método le permite, como para el entrepeneur que quiere iniciar una operación.
Creo que una de las claves para decidirnos por una franquicia antes de arrancar con un negocio propio es que percibamos claramente que las ventajas que tiene este sistema son una necesidad para nosotros en ese momento; y que no tengamos la urgencia de crear una marca o darle al negocio nuestra identidad.
Si se cumplen estos requisitos, luego de analizar en profundidar los sistemas de franquicias, y de evaluar la franquicia de nuestro interés, el sistema de franquicias puede ser una buena alternativa de aprendizaje.

martes, 3 de marzo de 2009

Negocios de Familia

La nota de los amigos de Jauja, me llevaron a pensar en la importancia de la continuidad de la empresa familiar.
No todos los hijos de empresarios quieren continuar con la empresa que tanto esfuerzo requirió de sus padres, talvez, porque no les supieron transmitir la pasión por el negocio o por experiencias traumáticas de falta de atención por parte de los padres, o simplemente, porque la vocación no coincide con lo que se necesita en la empresa familiar
A continuación les transcribo algunas sugerencias que Jorge Hambra, director del Club de Empresas Familiares, explica en la revista Pymes de Clarín :
1) Integre a sus hijos con el negocio y evite que algo extraño y misterioso (la empresa), se lleve a sus papás todos los días y les quita su atención. …Integre, no disocie, rompa el misterio y hágalo divertido para ellos. No olvide que para los chicos todo es juego. Así, el negocio familiar, no será un drama que los asuste
2) Integre a su esposa, marido o pareja en el negocio, conversando acerca de sus inquietudes, de sus expectativas, de sus logros y temores. Si el negocio familiar no es un proyecto compartido, se convertirá en un territorio de lucha, porque a nadie le gusta sentirse excluido del mundo afectivo de quien ama(…) Para ser exitoso se necesita el apoyo de quienes quiere y lo quieren.
3) Si las parejas o los hijos, quieren ingresar al negocio, permita que lo hagan sólo en lugares donde agreguen valor. El haber compartido desde afuera las vicisitudes del negocio por largo tiempo, no hace que alguien tenga las competencias requeridas para gestionarlo en la práctica.
4) Mantenerse abierto a escuchar los deseos y las expectativas de las nuevas generaciones. Establecer reglas claras y exigentes de integración al negocio familiar para quienes tengan aspiraciones de conducirlo algún día.
5) Respetar la vocación

Fuente. Reviste Pymes Plus Clarín Febrero 2009

miércoles, 17 de diciembre de 2008

20 Frases Célebres contra la Crisis

Hoy me di cuenta que hace mucho tiempo que no escribo, y una de las razones fue porque me sentía en la obligación de hacer un post acerca de “la crisis” y me agotaba el solo nombrarla; ya que escuchamos en todos los ámbitos este término y frases típicas como:

(Léanse: acentuando el pesimismo y el tono negativo en la palabra “viene” y “año”)
“La que se vieeene”, o, “se dice que el 2009 va a ser un añooo”

La crisis mundial pone nerviosos desde directivos de importantes compañías multinacionales hasta a los microemprendedores que están comenzando o tratando de seguir con su proyecto.
Ya estamos viviendo algunos efectos como la retracción del consumo, recesión, falta de crédito, despidos, etc.
Los que estudiamos administración, tenemos grabadas en algún lugar del cerebro las frases: “En toda crisis siempre hay una oportunidad” o “las crisis son oportunidades de cambio”…..
Soy de las que creen que es verdad que existe esa oportunidad en toda crisis; y lo que tenemos que hacer es movernos para encontrarla.
Muchos buenos negocios: hoy rentables y sustentables, la encontraron y nacieron en momentos de crisis, otros, “sobrevivieron” y se mantuvieron esperando que pasara la tempestad, pero estuvieron atentos para lanzarse nuevamente y continuar con su crecimiento…….


Es por eso que para hablar de la Crisis elegí un texto de Alejandro Roca Soto, Director de Análisis de Gestión del Grupo LUBASA. Seleccionado como uno de los 100 Directores Financieros con Mejores Prácticas por KPMG y Actualidad
Económica. Que la disfruten.

20 frases célebres para gestionar en tiempo de crisis


1. Calidad Directiva

“El hombre se descubre cuando se mide contra un obstáculo”, Antoine de Saint Exupery

2. Previsión y Cautela

“Sólo cuando baje la marea, sabremos quién estaba nadando desnudo”, Warren Buffet

3. Entorno

“Voy a hacer un pronóstico: Puede pasar cualquier cosa”, Roy Atkinson

4. Estadísticas sectoriales

“Hay tres clases de mentiras: las mentiras, las malditas mentiras y las estadísticas”, Mark Twain

5. Reflexión

“No podemos resolver problemas de la misma manera que cuando los creamos”, Albert Einstein

6. Análisis

“Tengo seis honestos sirvientes (ellos me enseñaron todo lo que sé): Sus nombres son Qué, Por qué, Cuándo, Cómo, Dónde y Quién”, Rudyard Kipling

7. Planificación vs. Acción

“La vida es lo que ocurre mientras estamos ocupados haciendo planes”, John Lennon

8. Caja

“¿Ha oído eso de que no se puede vivir sin amor? pues el dinero es más importante”, Doctor House

9. Deuda

“Si yo te debo una libra, tengo un problema; pero si te debo un millón, el problema es tuyo”, John Maynard Keynes

10. Datos

“Es un error capital teorizar antes de poseer datos. Uno comienza a alterar los hechos para encajarlos en las teorías, en lugar de encajar las teorías en los hechos”, Sherlock Holmes

11. Equipo

“No necesito amigos que cambian cuando yo cambio, y asienten cuando yo asiento. Mi sombra lo hace mucho mejor”, Plutarco

12. Aprendizaje

“La Experiencia es un peine que te llega cuando te quedaste calvo”, Ringo Bonavena

13. Trabajo Duro

“La diferencia entre trabajo y compromiso… Los huevos con bacon. La gallina colabora y el cerdo se compromete”

14. Reconocimiento

“A veces sucede así en la vida: cuando son los caballos los que han trabajado, es el cochero el que recibe la propina”, Daphne du Maurier

15. Responsabilidad

“Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable. Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión”, Napoleón

16. Confianza

“Si no hay sentido de confianza en la organización, si las personas viven preocupadas por cubrirse las espaldas… la creatividad será una de las primeras víctimas”, Napoleón

17. Ejemplo

“No hay cosa que más disfrute el soldado romano que ver a su oficial de mando comer abiertamente el mismo pan que él , o tenderse sobre un sencillo lecho de paja, o erigir una empalizada. Lo que admiran de un jefe es su disposición para compartir el peligro y las dificultades, más que su habilidad para conseguir honor y riqueza, y sienten más aprecio por los oficiales que son capaces de hacer esfuerzos junto a ellos que los que les permiten pasarlo bien”, Plutarco de Cayo Mario

18. Talento

“Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero los hay que luchan toda la vida. Esos son los imprescindibles”, Bertolt Brecht

19. Comunicación

“Nada viaja más rápido que la luz, excepto las malas noticias”, Douglas Adams

20. Austeridad

“Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde un barco”, Benjamín Franklin


Fuente: Manager Business Magazine, N.º 19, de marzo-abril de 2008.

Contra la crisis hay que manejar la creatividad e innovación, la tenacidad, el liderazgo por el ejemplo y la rapidez para movernos.
Debemos ser cautos y austeros: pero estas medidas no deben hacernos frenar nuestro motor interior que nos dice una vez mas “que emprender vale la pena”.

miércoles, 8 de octubre de 2008

TERRACYCLE : Innovación sin desperdicios


Conseguir basura, empaquetarla en más basura y luego venderla. Esta idea descabellada fue el proyecto que Tom Szaky y Jan Bayer presentaron en una competencia de planes de negocios, mientras cursaban su primer año en la Universidad de Princeton en 2001. Ese proyecto de convertir basura en un negocio rentable hoy es una compañía con más de 7 años en el mercado que lleva el nombre de Terracycle. Naturalmente, ganaron la competencia de planes de negocios y, desde ese día trabajan sobre una visión muy ambiciosa: eliminar el concepto de basura de la mente de las personas.
Su modelo de producción tiene tres fases: procesar basura orgánica con gusanos, embotellar sus excrementos y comercializarlos como fertilizantes. Sus envases los consigue a través campañas de reciclaje en los colegios de su comunidad a los que les paga 5 centavos por cada botella recolectada. Los gatillos rociadores son sobras de otras compañías que compran a un precio muy bajo. Y las cajas de embalaje son desechos de otras marcas que, por lo general, están mal impresas. Debido a esto, es común encontrar en los puntos de venta que una botella del mismo producto nunca es igual a la otra. El proceso es realmente innovador y utilizan sólo un insumo para todos sus productos: basura.
En su quinto año en el mercado, Terracycle superó el millón de dólares en ventas. Hoy se vende en grandes cadenas como Wal-Mart, Target y Home Depot, Office Max. Sus productos se quintuplicaron en el último año y de los 7 que tenía en 2007 hoy ya tiene 50, como lápices hechos a partir de papel de diario, o bolsos de sachets de jugo. Sus recientes alianzas con Kraft y Coca Cola le aseguran dos grandes proveedores de su materia prima, con la que están empeñados en seguir estableciendo las bases del eco capitalismo. Y para demostrar que cuando la innovación y el talento se unen detrás de una idea, hasta la basura puede ser altamente productiva.

TERRACYCLE EN NÚMEROS

2.5 millones de botellas de fertilizante producidas desde 2001
3.3 millones en ventas en 2007 4.5 millones en ventas en lo que va de 2008 Ventas proyectadas para 2008: 8 millones

..…y si quieren seguir leyendo sobre esta empresa, aquí su web, la que posee un blog con comentarios muy interesantes:
http://www.terracycle.net

martes, 29 de julio de 2008

Argentina necesita emprendedores

Quisiera comenzar mi blog con algunos comentarios acerca de un artículo del Diario la Nación del 26 de abril de 2004, que llevaba el mismo título, y coincide con el del Congreso Nacional de Emprendedores, que se realiza todos los años en la ciudad de Buenos Aires. Suelo incluirlo en la primer clase del “Taller de Emprendedores” que dicto porque coincido con mucho de sus comentarios y sigue vigente a pesar de haber pasado algunos años…..

“Puede decirse que el emprendedor es un soñador práctico, un apasionado que disfruta de su trabajo y está orgulloso de poner su nombre a lo que hace. Es optimista, porque sabe que necesita energía positiva para superar los obstáculos, pero no un iluso que tiñe de rosa la realidad (…) Combina sólidos conocimientos teóricos de la moderna gestión en la empresa con la experiencia de un egresado de la universidad de la calle. Es una “hacedor” nato que descubrió que la autoridad en la empresa surge de estar allí donde ocurren las cosas (… )
Difundir la cultura emprendedora y contribuir a la profesionalización de este nuevo perfil empresarial debe ser hoy una causa de interés nacional (…) La realidad es que el empleo formal está sufriendo continuas mutaciones. Las carreras profesionales van cambiando. Los movimientos en las empresas hacen que los “empleos de por vida” y la estabilidad laboral sean un recuerdo del pasado. Los ejecutivos se jubilan cada vez más jóvenes y, dado que los adelantos de la ciencia prolongan su vida útil, no es extraño verlos intentar; luego de una trayectoria exitosa, un proyecto “entrepeneur”.
La Argentina lidera el ranking de emprendimientos fracasados. Si bien es uno de los países con mayor tasa de emprendedores seis de cada 10 emprendimientos naufraga antes de cumplir el primer año. Si bien la falta de crédito accesible, el acoso fiscal y el exceso de burocracia tienen su influencia, es la falta de profesionalismo la principal causante de estos resultados. Cada vez son más los argentinos de entre 25 y 50 años que deciden iniciar su propia compañía. Saben por experiencia que la mejor forma de anticipar el futuro es construyéndolo ellos mismos, un desafío que debería extenderse”



Comparto los conceptos acerca de las características de los emprendedores del artículo y me gustaría agregar: El emprendedor es un buscador de oportunidades, es un creativo con excelentes niveles de visión y de acción. Debe ser alguien que tenga una idea de negocio y sea capaz de llevarla a la práctica.
El emprendedor es el responsable máximo de los cambios en una sociedad, de su crecimiento económico, de la aparición de nuevas tecnologías y de la reducción en la tasa de desempleo.
En los últimos años se ha incrementado la cantidad de capitales de riesgo dispuestos a invertir en emprendimientos, así como están surgiendo algunas alternativas fe financiación desde el sector público así como de la banca privada.
Pero esto no modifica que lamentablemente las estadísticas no han cambiado la tendencia y la "tasa de mortalidad de nuevas empresas" es muchísimo más alta que la "tasa de supervivencia".
A la Argentina le hacen falta más emprendedores. El surgimiento de más emprendedores con resultados continuos que se convertirían en nuevas fuentes de creación de riquezas y en nuevos flujos de ingresos para la nación.
A pesar de estos datos, yo creo que estamos en ese camino de crecimiento en el cual la “pasión y la innovación de los emprendedores” generará un avance económico y social para nuestro país focalizado en la generación de valor agregado.

El Espíritu del Blog

Es por todo lo comentado que además de motivar, dar ideas, generar un lugar de intercambio, quisiera incorporar al blog “lo que no se dice” de las historias de emprendedores. No sólo hablar de las historias de éxito. Porque no se ustedes, pero yo estoy cansada de escuchar que “estamos frente a una oportunidad única” y “que estamos condenados al éxito”……..
Por eso, los invito a que me envíen sus pequeñas-grandes historias de emprendedores, las que podremos analizar y de las que seguramente vamos a aprender. Quiero incorporar experiencias de errores, frustraciones y fracasos….porque creo que son necesarios para el aprendizaje, y para alcanzar el éxito. Porque el emprendedor no le tiene miedo al fracaso, aunque sí debe tomar los recaudos y planificar lo necesario para evitarlo. El emprendedor sabe que las caídas son parte del camino, y se levantará y seguirá por el mismo rumbo o tomará otro camino porque es flexible a los cambios y porque aprendió de ese error. Pero se levantará ……porque de eso se trata “El desafío de emprender”.